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劳资整改模块
1.员工入职、离职的法律问题咨询,相关合同的起草,审核,修正,完善。
2.企业规章制度与员工手册的合法性咨询,相关文件的审核,修正,完善。
3.劳动合同,含员工保密协议与竞业禁止协议的咨询,起草,审核,修正,完善。
4.八大员工假期的法律问题咨询解答,包含公休假日、法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、病假、事假、产假等。如产假、陪产假、哺乳假咨询、年休假咨询。
5.薪酬制度的合法性咨询,员工加班费的计算方式。
6.公司内部的行政类管理文件:如入职表、离职表、处罚单、工资表、岗位职责、绩效方案等。
7.劳动关系解除事务的咨询解答,解雇员工的赔偿或补偿计算,未签劳动合同的赔偿标准计算。
8.工伤事故的法律疑难咨询解答。工伤事故的赔偿项目及计算方式。
9.协助企业处理内部劳动关系。
10.其他劳资风险管理:含劳务派遣、临时工、非法用工风险提示等。
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